نرم افزار ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد وقتی ارزش دارد که قابل سنجش، قابل مقایسه و قابل تصمیم‌گیری باشد.
نرم‌افزار ارزیابی عملکرد Nova Era به شما کمک می‌کند عملکرد افراد و واحدها را بر اساس شاخص‌های واقعی، دوره‌های مشخص و مدل‌های ارزیابی چندلایه بررسی کنید؛ با خروجی‌هایی که هم برای مدیریت قابل اتکاست، هم برای بهبود منابع انسانی.
ارزیابی مسیر رشد شما
اگر می‌خواهید قبل از هزینه‌کرد، بدانید کدام مسیر واقعاً به رشد شما منتهی می‌شود، گفت‌وگو را از یک ارزیابی راهبردی شروع کنیم.
سایر اتوماسیون ها
آشنایی با نرم افزار ارزیابی عملکرد سازمانی
نرم‌افزار ارزیابی عملکرد کارکنان یک سامانه سازمانی برای سنجش ساختاریافته عملکرد افراد، سِمَت‌ها و واحدهای سازمانی است. این سامانه به شما امکان می‌دهد شاخص‌های ارزیابی را متناسب با هر نقش تعریف کنید، مدل‌های مختلف ارزیابی مانند ارزیابی مافوق، زیرمجموعه، همتراز و خودارزیابی را در یک چارچوب مشخص اجرا کنید، و در نهایت به گزارش‌هایی برسید که فقط عدد نباشند، بلکه مبنای تصمیم‌گیری مدیریتی، توسعه فردی و بهبود عملکرد سازمان باشند.
امکانات نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
ساختاردهی و تنظیمات ارزیابی:
ایجاد ساختار سازمانی
ایجاد بخش‌ها و واحدها در ساختار سازمانی
دریافت اطلاعات پرسنل به‌صورت دستی یا از طریق Active Directory
ایجاد سمت‌های سازمانی و تعریف وزن برای هر سمت
تعریف شاخص‌های مختلف برای سمت‌های مختلف
ایجاد شاخص‌های داینامیک و تعریف وزن برای هر شاخص
تعریف مدل‌های مختلف ارزیابی شامل مافوق، زیردست، همتراز و خودارزیابی، همراه با وزن‌دهی برای هر مدل
تعریف دوره‌های ارزیابی به‌صورت ماهانه، فصلی، شش‌ماهه و سالانه
نمایش عکس افراد در فرم ارزیابی برای بهبود تجربه کاربری
ایجاد سطوح دسترسی متفاوت برای مشاهده گزارش‌ها
راهنمای تصویری استفاده از سامانه
اطلاع‌رسانی ایمیلی و پیامکی به شرکت‌کنندگان
ثبت نقاط قوت و ضعف هر فرد در زمان ارزیابی
گزارش‌های عمومی و مدیریتی:
درصد عملکرد کل سازمان
درصد عملکرد هر واحد یا بخش
نمودار مقایسه‌ای درصد عملکرد واحدها و بخش‌ها
معرفی پرسنل نمونه در هر سمت (مثل مدیر نمونه، معاون نمونه، کارشناس نمونه و…)
معرفی پرسنل نمونه در هر اداره یا بخش
10 کارشناس برتر سازمان
نمودار مقایسه‌ای درصد عملکرد 10 کارشناس برتر
نمودار عنکبوتی عملکرد کل کارشناسان سازمان
جدول مقایسه کارشناسان، مدیران و سایر نقش‌ها بر اساس امتیازهای کسب‌شده در شاخص‌ها
نمودار عنکبوتی میانگین عملکرد هر سمت
نمودار عنکبوتی مقایسه‌ای عملکرد هر سمت
گزارش‌های فردی:
درصد عملکرد هر شخص
میانگین درصد عملکرد هر شخص براساس نظر زیردستان
میانگین درصد عملکرد هر شخص براساس نظر همترازان
میانگین درصد عملکرد هر شخص براساس نظر مافوق
میانگین درصد عملکرد هر شخص براساس خودارزیابی
میانگین کل امتیاز هر شخص براساس هر شاخص ارزیابی
میانگین کل امتیاز هر شخص براساس شاخص‌هایی مثل انتقادپذیری، نظم و سایر معیارهای تعریف‌شده
نمودار عنکبوتی میانگین امتیازهای هر شخص در شاخص‌های مختلف